Ik wil ander werk, maar ik weet niet wat. Waar begin ik?

Als deze zin herkenbaar voor je is, is de kans groot dat je hier al vaker over hebt nagedacht. Misschien merk je dat je steeds minder plezier uit je werk haalt. Misschien kost je werk je meer energie dan vroeger. Of heb je ergens onderweg geaccepteerd dat je werk nu eenmaal niet meer zoveel voldoening geeft als je zou willen. Maar ondertussen blijft die gedachte terugkomen: Ik wil iets anders. Alleen… wat dan? Het goede nieuws: je hoeft niet meteen te weten wat je wél wilt. En je hoeft ook niet vandaag je baan op te zeggen. Verandering begint vaak veel kleiner: door jezelf de ruimte te geven om te onderzoeken wat er niet meer past en waar je wél naar verlangt.

Een paar eerste stappen kunnen je daarbij helpen:

1. Kijk naar je huidige situatie

Voordat je op zoek gaat naar ander werk, is het interessant om eerst eens goed te kijken naar je huidige werk. Wat zorgt er nu voor dat je minder plezier hebt? En wat zou je op korte termijn kunnen veranderen om je werk iets beter te maken? Misschien zijn het kleine dingen: meer afwisseling, minder vergaderen, andere taken, meer zelfstandigheid of juist meer contact met collega’s.
Kies één verandering die je daadwerkelijk kunt uitproberen. Het lijkt misschien klein, maar je bent daarmee al in beweging.

2. Onderzoek waar je energie van krijgt

Waar krijg je energie van tijdens je werkdag? En waardoor verdwijnt je energie? Door daar eens bewust bij stil te staan, krijg je vaak al interessante aanwijzingen. Niet alleen over wat je doet, maar ook over bijvoorbeeld de mensen met wie je werkt, de mate van vrijheid die je hebt, het tempo of de omgeving waarin je werkt.

3. Bedenk wat voor jou belangrijk is in werk

Werk is meer dan een functie of een salaris. Wat heb jij nodig om met plezier te kunnen werken? Vind je zelfstandigheid belangrijk? Of krijg je juist energie van samenwerken? Wil je veel afwisseling of liever structuur? Vind je ontwikkeling belangrijk, wil je iets betekenen voor anderen of hecht je vooral aan vrijheid en flexibiliteit?
Er is geen goed of fout. Het gaat erom dat je steeds beter begrijpt wat voor jou belangrijk is in werk. En juist wanneer je nadenkt over ander werk, is dat waardevolle informatie. Want misschien zoek je niet zozeer een compleet andere functie, maar vooral een andere manier van werken.

4. Laat je inspireren

Je wilt ander werk, maar weet nog niet wat. Dan kan het helpen om niet meteen vacatures te gaan zoeken, maar eerst nieuwsgierig te worden.
Wat trekt je aandacht? Over welke onderwerpen lees je graag? Welke gesprekken blijven bij je hangen? Is er iets waarvan je al jaren denkt: dat lijkt me eigenlijk best interessant…
Inspiratie kan overal vandaan komen. Een podcast, een goed gesprek, een wandeling, een boek of gewoon eens bewust om je heen kijken.
En heb je nog steeds geen idee? Geen probleem. Je hoeft niet zelf het antwoord te bedenken. Tijdens loopbaancoaching kun je met verschillende oefeningen onderzoeken wat bij je past. Bijvoorbeeld door terug te kijken naar belangrijke momenten in je leven en werk, maar ook door vooruit te kijken: hoe zou je willen dat je werk er over een paar jaar uitziet?

Je hoeft niet meteen te weten wat je wilt

Misschien is dat wel het belangrijkste. Als je weet dat je iets anders wilt, maar nog niet wat, hoef je niet direct een nieuwe functie te bedenken. Begin met onderzoeken. Wat past niet meer? Waar krijg je energie van? Wat vind je belangrijk? En waar word je nieuwsgierig van? Van daaruit ontstaat vaak vanzelf meer richting.
En vind je het lastig om dit alleen uit te zoeken? Dan kan loopbaancoaching helpen om samen overzicht te creëren, patronen te ontdekken en uiteindelijk concrete stappen te zetten. Bij TRED Loopbaancoaching help ik je om helder te krijgen waar je nu staat, wat je nodig hebt en welke richting bij je past. Zodat je niet eindeloos blijft nadenken, maar daadwerkelijk in beweging komt.